曲同军院长： 传统优势专业要焕发青春活力，特色新专业要做优做强做大

　　本站讯（记者 张晓菊）5月12日下午，曲同军院长到机械工程系开展调研。在谈到专业建设时，他强调：与时俱进是永恒的主题，改革创新永远在路上。希望机械工程系主动适应市场需求，努力打造新的拳头专业，数控等传统优势专业要锐意创新，寻找新的发力点，重振雄风，焕发青春活力；低空无人机等特色新专业，要不满足现状，不固步自封，勇立行业潮头，做优做强做大。

　　在机械工程系1B206教室，曲同军主持召开座谈会，与该系无课专业教师、辅导员和行政人员一起，共同探讨学院改革发展大计。

　　曲同军开门见山地说，到任后即在全院教职工中就学院教育教学改革发展开展了“问计”活动。广大教职工踊跃参与，撰写了大量来信，提出了许多宝贵意见和建议。对于每封来信，我都认真进行了阅读，之后还要归纳整理，供院领导及各部门参阅，积极吸纳教职工的正确意见和建议，对需要解决的问题，明确部门责任，落实到位、解决到位。今天来到系里调研，是想和老师们进行面对面的交流，希望大家畅所欲言，像聊家常一样，讲自己感触最深、最真实的想法。

　　副主任季敏霞首先介绍了系里的师资、专业、招生和就业等方面的情况。接下来，与会人员结合工作实际，敞开心扉，争相发言。曲同军边听边记，不时询问有关情况，同老师们讨论交流，现场气氛热烈。

　　有老师谈到提高教职工午餐质量和增加查体项目时，曲同军说，涉及教职工生活和健康的问题，学院领导高度重视，5月9日的院长办公会已对这两个问题做出决定。请老师们多关注办公平台，今后院长碰头会和院长办公会纪要向全体教职工发布，这是学院政务公开的一个重要渠道。

　　有老师提到创新学生管理模式时，曲同军说，我们学校的办学层次介乎高校和高中之间，学生年龄比较小，有其独特的群体特征。不主张采取军事化或半军事化管理模式，要探索比较灵活的管理方式，尽可能为学生创造宽松、自由的学习生活环境。要怀有爱心，真诚平等地对待学生，树立尊重和服务的学生管理理念，爱护他们的天性，使其全面发展。要极大丰富校园文化生活，寓教于乐，增加学生素质教育的比重。我们的校园应该是青春活力的渊薮，欢歌笑语之所在；我们的学生要在这里快乐生活、快乐学习、快乐成长。

　　有老师提到要加强辅导员队伍建设时，曲同军说，辅导员是教师队伍的重要组成部分，在教学工作中发挥着不可替代的作用，要实行学生管理专业化，为他们在职级上、职称上打通发展上升通道，让他们工作有奔头，有动力。

　　当听到学生宿舍存在安全隐患的反映时，曲同军当即打电话要求有关部门立即整改。

　　不知不觉，已到了下班时间，但是老师们意犹未尽，不愿离去，还有许多话要说。会议又延时半个多小时。

　　在认真听取大家发言后，曲同军作总结发言。他说，这个座谈会开得很成功，大家知无不言，言无不尽，给了我很多启发，非常感谢！

　　曲同军提出五点意见，与老师们共同探讨。

　　一是改革教学方式，使之更加适应技工教育特点。要重点在提高课堂的“含金量”“吸引力”上做文章，让学生感到我们的课堂“有营养”，学有所获、学有所长、学有所用，而不是天天大水漫灌。要积极探索灵活的学制，比如让学生自主选择转换专业，让有能力的孩子毕业时能拿几个专业的职业资格证书。

　　二是打造一支符合技工教育特点的教师队伍。技工教育的特点就是培养动手能力，这是技工院校的优势、强项，必须坚持。要进一步优化师资结构，提高实习指导教师的占比和水平。专业建设不进则退、久退则衰。不能关起门来朝天过，要用“走出去，请进来”的办法提高教师队伍水平。“走出去”就是走出去学习，到市场前沿、生产一线学习新理念、新知识、新技术，与时俱进，保持不脱节、不落伍；请进来就是引进人才，要更多采用高薪外聘方式引进“高精尖缺”人才，今后外聘教师主要聘用“高精尖缺”的专业发展急需人才。一个真正的人才可以带动一个系、一个专业实现跨越式发展。

　　三是高度重视校企合作，创新校企联合模式，实现优势互补，合作共赢。要敞开大门，开放办学，大力开展校企联合培养、订单式培养，共同制定培养目标、教学计划，共同开展教学活动，按照企业要求培养人才，把大批适应市场需求的人才产品输送到高端企业。要积极主动地走出去，宣传学院的教育教学成果，推销我们培育的人才产品。校企合作要高端定位，与学校的定位相适应，要强强联合。

　　四是要充分发挥技能大赛的引领作用。要在重要的大赛上拿奖牌、拿金牌，这对于一所学校、一个系、一个专业知名度的提高具有非常重要的作用。学院将成立大赛领导小组，建立激励机制，提供良好保障，重奖获奖者。如果能拿到世界级奖牌，花多少钱都不为过。机械工程系有着丰富的参赛办赛经验，是学院大赛获奖“大户”，要发挥“排头兵”作用，勇于冲击国家级大赛金牌和世赛奖牌，真正把“赛出来的品牌”叫响。

　　五是集中力量，重点突破，打造技术含量高的拳头专业。学院知名度的整体提升需要拳头专业的带动。哪些专业符合市场需求，技术含量高，有发展前景，就重点打造哪些专业，在各种资源配置上给予重点支持，集中力量扶持他们做优做强做大，形成新的拳头专业；相反一些不适应市场需求、竞争力越来越弱化的专业，可能要合并，甚至撤销。

　　曲同军对在座的老师们说，机械工程系的数控专业曾经是学院的拳头专业，全省领先；低空无人机专业是近年来学院培育的特色新专业，在全国技工院校中起步最早。系数控专业名师多，设备好，办学成果丰硕，要发挥好传统优势，开辟新天地，焕发青春活力。低空无人机专业发展潜力大，含金量高，优势突出，已经取得了一定的成绩。但是不能沾沾自喜，不能满足于现状，不能固步自封。现在技工教育已经进入内涵发展千帆竞渡、百舸争流的时期，不进则汰，慢进则退。要更加注重专业的内涵发展，深入市场调研，主动适应市场需求，把握好专业发展方向。既要保证培养质量，又要扩大招生规模，要加强师资队伍建设，把专业做优、做强、做大。

　　最后，曲同军强调，要使学院保持健康可持续发展，在市场竞争中立于不败之地，必须凝聚全院教职工的智慧和力量，共谋改革发展大计。这次调研活动，使他更加坚信：智慧在民间，教职工是推动学院改革发展的根本力量。希望大家继续就学院如何改革发展开动脑筋，提出更多合理化建议，积极支持改革，参与改革，投身到改革实践中去。（摄影 张丽萍）